Potential Erwerbsaufstocker

Bei allen Angeboten unseres Unternehmens steht das Lernen im Vordergrund – wohnortnah und individuell.

Erfahren Sie mehr über unsere KoPra
Maßnahme

Unsere Zielgruppe

Unsere Zielgruppe sind alle Menschen, die nur geringfügig Arbeit haben (Erwerbsaufstocker), sich verändern möchten und mehr Arbeit suchen.

Unser Ziel

Unser Ziel ist es Sie bedarfsgerecht zu schulen und zu beraten, um ein eigenständiges Handeln gewährleisten zu können. Wir möchten Sie auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt coachen und so auf dem Weg in eine umfangreiche versicherungspflichtige Beschäftigung zu begleiten.

ein individuelles aktivierendes Training mit dem Lernkreis Südwest

Potential Erwerbsaufstocker

Bei allen Angeboten unseres Unternehmens steht das Lernen im Vordergrund – wohnortnah, individuell und menschlich.

Lernen bedeutet jedoch nicht nur die reine Wissensvermittlung, sondern beinhaltet für uns auch und vor allem die Vermittlung von Sozialkompetenz und Mut im Umgang mit sich selbst und anderen.

Bildungskompetenz und Nähe zur Wirtschaft ermöglichen uns die passgenaue (Aus-)Bildung und nachhaltige Vermittlung in die berufliche Praxis.

Viele Jugendliche und junge Erwachsene müssen zuerst eine Ausbildungsreife erlangen, um eine Ausbildungsstelle zu finden, diese erfolgreich absolvieren zu können und sich eine gute berufliche Perspektive zu sichern. Individuelle Schulbegleitung und Mentoring sollten früh einsetzen und sind probate Mittel gute Voraussetzungen zu schaffen.

Menschen, jenseits der 50 Jahre die sich eigentlich dem Ende ihres Berufslebens nähern und noch einmal neu anfangen müssen oder wollen bedürfen oftmals einer individuellen Unterstützung um den Neustart zu schaffen.

Weiterer Schwerpunkt unseres Unternehmens sind Menschen, die im Laufe ihres Lebens den Kontakt zum Arbeitsleben verloren haben und diesen wiederfinden und wollen. Die Integration von Menschen mit Behinderung, von Rehabilitanden, Berufsrückkehrern und Langzeitarbeitslosen kann mit gezielter Fort- und Weiterbildung, mit Sprachkursen und Integration in einen Arbeitsprozess erreicht werden.

Gemeinsam finden wir heraus, wo ihre beruflichen Ziele sind und besprechen, wo Sie in Zukunft stehen möchten. Durch unsere Stärkenanalyse finden Sie Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten anhand Ihrer gemachten Erfahrungen heraus und bauen diese gezielt in ihre Bewerbung ein. Anhand des persönlich auf Sie zugeschnittenen Bewerbungsleitfadens gewinnen Sie Sicherheit und Souveränität beim Vorstellungsgespräch. So kann eine berufliche Veränderung, eine Bewerbung oder eine persönliche Neuausrichtung auch Prüfungsmomente Ihrer inneren Einstellung oder der äußeren Darstellung hervorrufen. Durch unser Coaching werden Sie auf die verschiedenen Situationen individuell vorbereitet.

Analyse, Coaching, Training sind unsere Bausteine

  • Wir bieten Ihnen professionelles Coaching, Training und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen mit dem Ziel Ihnen Know-How, Zuversicht und Mut zu vermitteln um sich selbst eine neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

    Jeder Mensch kann einem Unternehmen einen Mehrwert bringen – neben Zuverlässigkeit, Lebenserfahrung, Loyalität, Verantwortungs-bewusstsein und Motivation bringt er oft auch andere wertvolle Berufserfahrung in einen Job ein – nur wird das heutzutage oft übersehen.

    Wir werden Ihnen beibringen, wie Sie ihre Stärken hervorheben und wie Sie erfolgreich an ihren Schwächen arbeiten

    Unsere Kontakte in der Wirtschaft und Sie zusammen zu bringen so dass „es passt“ – das ist unser Job und unsere Stärke.

Wir coachen Sie in 120 Stunden innerhalb von 6 Monaten soweit, dass Sie eine realistische Chance auf eine gute Arbeit haben werden. 

Wir werden aktiv nach Arbeitgebern suchen, die zu Ihnen passen und zu denen Sie passen – der Erfolg soll von Dauer sein.

Ein individueller Einstieg ist jederzeit möglich. 

Die Maßnahme kann durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch Ausgabe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) gefördert werden.

Unser Team

Ausbildung:

Jeder unserer Coaches hat prinzipiell einen Studienabschluß der ihn für die anstehenden Aufgaben qualifiziert.

Berufserfahrung:

Jeder unserer Coaches hat umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrung um Sie zu coachen – so bringt es was für Sie!.

Die Mischung:

Unser Team ist mit Menschen mit verschiedenen Zusatzqualifikationen besetzt: Fundierte Rechtskenntnisse, Wirtschaftsfachkenntnisse, Gesundheitsthemen etc. sind im Team vorhanden und werden Ihnen, unseren Teilnehmern zugute kommen.

Maßnahmeninhalte

Modul 1 – Profiling, Training, Vermittlung – der Weg in Ihre neue berufliche Zukunft

Individueller Ansatz im Profiling und der Kompetenzfeststellung: Wir stellen fest was Sie mitbringen und was daraus gemacht werden kann.


Matching: Was möchten Sie gerne machen? Welcher Job und welcher Arbeitgeber passen zu Ihnen.

 

Training: Stärkung der Persönlichkeit – u.a. Stress- und Konfliktbewältigung, Veränderung nach der 4 W-Formel…

Training: Zentrale Einstellungen und Fertigkeiten

Soft Skills, Aufbau von Strukturen und Sicherheit im (Berufs-)Alltag…

Training: Veränderung der Einstellungen und Fertigkeiten in Bezug Flexibilität; Förderung von Offenheit und Lernbereitschaft…

Training: Bewerbertraining, Kommunikation, Unterstützung bei der Bewerbungserstellung, Training von Bewerbungsgesprächen…


Modul 2 – Nachbetreuung nach der Arbeitsaufnahme / Ausweitung der bisherigen Arbeit

 

„Nach-Coaching“: Nicht nur einen Job finden, sondern ihn auch behalten – wir sind weiterhin für Sie da…. 

Zusammengefasst

Unsere Zielgruppe sind alle Menschen, die nur geringfügig Arbeit haben (Erwerbsaufstocker), sich verändern möchten und mehr Arbeit suchen.


Unser Ziel ist es Sie bedarfsgerecht zu schulen und zu beraten, um ein eigenständiges Handeln gewährleisten zu können. Wir möchten Sie auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt coachen und so auf dem Weg in eine umfangreiche versicherungspflichtige Beschäftigung zu begleiten.

sollte
hätte
würde
könnte

LOS GEHTS!