Mehrwert 50plus

Bei allen Angeboten unseres Unternehmens steht das Lernen im Vordergrund – wohnortnah und individuell.

Unsere Zielgruppe

Unsere Zielgruppe sind Menschen, die die 50 Jahre überschritten haben oder demnächst überschreiten werden und eine Arbeit suchen.

Unser Ziel

Unser Ziel ist es Sie bedarfsgerecht zu schulen und zu beraten, um ein eigenständiges Handeln gewährleisten zu können. Wir möchten Sie auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt coachen und so auf dem Weg in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu begleiten.

Die Generation 50plus ist mehr Wert, viel Mehr!

Mehrwert 50plus

Analyse, Coaching, Training sind unsere Bausteine

Wir bieten Ihnen professionelles Coaching, Training und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen mit dem Ziel Ihnen Know-How, Zuversicht und Mut zu vermitteln um sich selbst eine neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

ArbeitnehmerInnen über 50 bringen neben Zuverlässigkeit, Erfahrung, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Motivation oft wertvolle Berufserfahrung in einen neuen Job ein – nur wird das heutzutage oft übersehen.

Wir werden Ihnen beibringen, wie Sie ihre Stärken hervorheben und wie Sie erfolgreich an ihren Schwächen arbeiten

Unsere Kontakte in der Wirtschaft und Sie zusammen zu bringen so dass „es passt“ – das ist unser Job und unsere Stärke.

Wir coachen Sie in 120 Stunden innerhalb von 6 Monaten soweit, dass Sie eine realistische Chance auf eine gute Arbeit haben werden. 

Wir werden aktiv nach Arbeitgebern suchen, die zu Ihnen passen undzu denen Sie passen – der Erfolg soll von Dauer sein.

Ein individueller Einstieg ist jederzeit möglich. 

Die Maßnahme kann durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter durch Ausgabe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) gefördert werden.

Unser Team

Ausbildung:

Jeder unserer Coaches hat prinzipiell einen Studienabschluß der ihn für die anstehenden Aufgaben qualifiziert.

Berufserfahrung:

Jeder unserer Coaches hat umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrung um Sie zu coachen – so bringt es was für Sie!.

Die Mischung:

Unser Team ist mit Menschen mit verschiedenen Zusatzqualifikationen besetzt: Fundierte Rechtskenntnisse, Wirtschaftsfach-kenntnisse, Gesundheitsthemen etc. sind im Team vorhanden und werden Ihnen, unseren Teilnehmern zugute kommen.

 

Maßnahmeninhalte

Modul 1 – Profiling, Training, Vermittlung – der Weg in Ihre neue berufliche Zukunft

Individueller Ansatz im Profiling und der Kompetenzfeststellung: Wir stellen fest was Sie mitbringen und was daraus gemacht werden kann.


Matching: Was möchten Sie gerne machen? Welcher Job und welcher Arbeitgeber passen zu Ihnen.

 

Training: Stärkung der Persönlichkeit – u.a. Stress- und Konfliktbewältigung, Veränderung nach der 4 W-Formel…

Training: Zentrale Einstellungen und Fertigkeiten

Soft Skills, Aufbau von Strukturen und Sicherheit im (Berufs-)Alltag…

Training: Veränderung der Einstellungen und Fertigkeiten in Bezug Flexibilität; Förderung von Offenheit und Lernbereitschaft…

Training: Bewerbertraining, Kommunikation, Unterstützung bei der Bewerbungserstellung, Training von Bewerbungsgesprächen…


Modul 2 – Nachbetreuung nach der Arbeitsaufnahme


„Nach-Coaching“: Nicht nur einen Job finden, sondern ihn auch behalten – wir sind weiterhin für Sie da….

Zusammengefasst

Unsere Zielgruppe sind Menschen, die die 50 Jahre überschritten haben oder demnächst überschreiten werden und eine Arbeit suchen.


Unser Ziel ist es Sie bedarfsgerecht zu schulen und zu beraten, um ein eigenständiges Handeln gewährleisten zu können. Wir möchten Sie auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt coachen und so auf dem Weg in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu begleiten.

sollte
hätte
würde
könnte

LOS GEHTS!