Bewerber- und
Kommunikationstraining

Ihr Weg mit dem Lernkreis Südwest in den Arbeitsmarkt​

Erfahren Sie mehr über unsere KoPra
Maßnahme

Unser Angebot

Bewerbungs- und
Kommunikationstraining

Wir bieten Ihnen je nach Bedarf sechs verschiedene Module im Einzel- oder Gruppentraining an.

Wir bieten

Ihr Weg mit dem Lernkreis Südwest in den Arbeitsmarkt

Bewerber- und Kommunikationstraining​

Durch die Corona-Krise sind viele Menschen arbeitslos geworden oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Sie sind mit Ihrer jetzigen Arbeit unzufrieden und/oder schon länger auf Stellensuche? Sie haben den Eindruck, dass Sie sich durch ihre Bewerbung und im Vorstellungsgespräch nicht optimal präsentieren?

Unsere spezialisierten und qualifizierten Coaches gehen auf die unterschiedlichen Anforderungen/Bedürfnissen unserer Bewerber und des Arbeitsmarktes ein.

Dieses „Matching“ wollen wir gemeinsam mit Ihnen erreichen.

Gemeinsam finden wir heraus, wo ihre beruflichen Ziele sind und besprechen, wo Sie in Zukunft stehen möchten. Durch unsere Stärkenanalyse finden Sie Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten anhand Ihrer gemachten Erfahrungen heraus und bauen diese gezielt in ihre Bewerbung ein. Anhand des persönlich auf Sie zugeschnittenen Bewerbungsleitfadens gewinnen Sie Sicherheit und Souveränität beim Vorstellungsgespräch. So kann eine berufliche Veränderung, eine Bewerbung oder eine persönliche Neuausrichtung auch Prüfungsmomente Ihrer inneren Einstellung oder der äußeren Darstellung hervorrufen. Durch unser Coaching werden Sie auf die verschiedenen Situationen individuell vorbereitet.

Nicht verpassen

  • Potenzialanalyse
  • Die perfekte Bewerbungsmappe
  • Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung
  • Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
  • Gut vorbereitet ins Assessment
  • Farb- und Stilberatung
  • Persönliches E-Mail- und Telefontraining
  • Erfolgsfaktor Flexibilität

Zusätzlich differenziert, abgestimmt auf folgende Zielgruppe

  • Jobsuche ohne Berufsabschluss
  • Coaching für Akademiker
  • Vermittlung 50+

Bewerber- und Kommunikationstraining​ bedeutet

Coaching und Bewerbertraining bedeutet für uns die Begleitung und Unterstützung auf dem Weg zu einer adäquaten Beschäftigung. Deswegen werden wir folgende Fragen mit Ihnen unteranderem zusammen beantworten:

  • In welchem (neuen) Berufsfeld werde ich gebraucht?
  • Brauche ich dazu zusätzliche Kompetenzen?
  • Wie und wo eigne ich mir neue Kompetenzen an
  • Wo finde ich geeignete Informationen?

Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit, damit die vereinbarten Handlungsschritte (Meilensteine) auch erreicht werden können. Wir entdecken mit Ihnen gemeinsam Ihre Stärken und eröffnen Ihnen so neue Möglichkeiten zur Integration in den Arbeitsmarkt.

  • Ihr Ausgangssituation – Was bringen Sie mit, wo soll es für Sie hingehen
  • Eigene Stärken und Schwächen besser erkennen
  • Erreichtes bewerten, Stärken und Schwächen hinterfragen, (neue) Möglichkeiten entdecken
  • Zielfindung für Sie und Ihr Umfeld
  • Umsetzung und Definition nächster Schritte
  • Steigerung der Selbsterkenntnis
  • Wichtige Wesenszüge der eigenen Persönlichkeit
  • Hinweise zur Leistungsmotivation
  • Hilfestellung für anstehende Entscheidungen
  • Veränderung nach der 4W- Formel
  • Ausführliches Beratungsgespräch
  • Ist-Profil
  • Einschätzung von Initiative, Kommunikation und emotionaler Kontrolle
  • Intro- / Extrovertiertheit
  • Wo liegen verborgene Talente?
  • Selbst- und Fremdbild
  • Die Einschätzung von anderen Personen
  • Wie wirke ich auf andere?
  • Einschätzung der intellektuellen Stärken
  • Einschätzung von Persönlichkeitsstärken und -schwächen
  • Welches Entwicklungspotenzial habe ich?
  • Psychologische Faktoren der eigenen Persönlichkeit

Zusammengefasst

Das Bewerbungscoaching ist ein ganzheitliches Beratungs- und Unterstützungsprogramm, welches die individuellen Voraussetzungen und Bedürfnisse der Teilnehmenden berücksichtigt. Der Teilnehmende soll dazu befähigt werden, sich eigenständig und motiviert auf dem ersten Arbeitsmarkt zu bewerben. Aufgrund der Durchführung der Maßnahme als Einzelcoaching kann individuell auf die Bedürfnisse und Bedarfe der Teilnehmenden eingegangen werden.

Bewerbungstraining enthält im Detail

  • Entwicklung ihrer individuellen Bewerbungsstrategie
  • Überzeugende und gewinnende Kommunikation in den Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereitung wichtiger Fragen und Antworten an konkreten Fallbeispielen
  • Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Das Bewerbungsschreiben
  • Das Vorstellungsgespräch
  • Der Einstellungstest
  • Selbstdarstellung und Lebenslauf
  • Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung
  • Die Internetbewerbung
  • Die professionelle Bewerbungsmappe mit Bewerbungsfoto
  • Einführung in das Assessment-Center
  • Wie überzeuge ich meinen Gesprächspartner?
  • Die optimale Selbstdarstellung
  • Bewerbungsgespräche mit Video-Kontrolle
  • Auf welche Fragen muss ich vorbereitet sein?
  • Darstellung der eigenen Stärken und Schwächen
  • Die Meisterung von heiklen Situationen
  • Persönliche Beratung durch einen unserer erfahrenden Coaches
  • Eine Analyse Ihrer Arbeitszeugnisse
  • Konkrete Stellenangebote

Die Teilnehmer erhalten dadurch grundlegendes Know-How zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt.

Gute Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum nächsten Schritt in Ihrem Bewerbungsprozess – dem persönlichen Gespräch. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr Anschreiben, gestalten Ihren Lebenslauf nach aktuellen Anforderungen und prüfen und sortieren Ihre Zeugnisse und Zertifikate. Wenn Sie noch gar keine Grundlage haben, erhalten Sie von uns Vorlagen und suchen sich Ihr Lieblingslayout aus.

Der Ablauf

Nehmen Sie Kontakt über unser Kontaktformular auf und schildern Sie uns Ihr Anliegen. Wir melden uns umgehend bei Ihnen und besprechen alle weiteren Schritte mit Ihnen persönlich.

Company Strengths at a glance

Our Strong Points

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